HR确定薪资后又降薪

照片中湖人队全队都穿着西装，但实际上HR只是在玩弄你。看了聊天记录，我才知道，大学生如果不坚强一点，真的没有办法生存。一位00后晒出了与HR的聊天记录。工资和报酬太离谱了。大学生：你把我当黑奴！找工作最重要的无非就是薪资、工作时间和晋升要求。然而，当很多大学生询问有关薪资的问题时，他们只得到很多解释。

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华润涂料的杏灰本文转载自【澎湃新闻】4月27日，网上报道称，求职者在与HR沟通时，认为公司8000的薪资太高，主动将薪资降到2000 。最终，公司果然将薪资标准修改为2000-4000元。对此，公司老板于先生回应称，这个薪资标准早就发布了。由于违反劳动法，申请人的要求被减少到2000，他没有同意，并且申请人以后也不会接受面试。网友们现在都友好了！

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加上入账的工资和股票期权奖励，年收入超过200万。在华为，正常的发展速度是每三年升级一级。仓位等级越高，分红比例越大。一位HR员工曾经看到过很多员工都不敢想象的工资！毕竟大多数人都只是月薪不到万元的普通人。今年出现了降薪、裁员、职位空缺减少等情况。可以说是就业寒冬。但相信各个现状稍后都会介绍。

所有薪资条件保持不变。未来加入的部门和具体岗位，将在学生反馈后，于5月31日前由OPPO HR联系确认。选项2：ZEKU 提供补偿。补偿金额计算如下：（offer月薪+奖金/12）*3。此前有消息称，OPPO“造芯”子公司ZEKU解散将影响3000多人。还有像ZEKU一样的嫌疑人吗？